Naar het overzicht

Carla - ik zette de knop om

Op een woensdagochtend in juni vind ik in mijn mailbox de laatste update over het coronavirus van het Crisis Beleids Team (CBT). Een prima mail om mijn thuiswerkdag te starten. Bij de laatste alinea ga ik wat rechter op mijn houten stoel zitten, mijn bureaustoel in ‘het nieuwe normaal’. Misschien had ik drie maanden geleden toch een goede bureaustoel moeten kopen, maar toen wist ik nog niet dat ik nog drie lange maanden op mijn houten stoeltje moest zitten .

Stil

Het CBT is trots op de betrokkenheid van de thuiswerkers en heeft een cabaretière een videoboodschap en lied laten maken.. Een beetje over de top, maar het is herkenbaar en het lied straalt waardering uit. Ik lees in die laatste alinea ook dat thuiswerkers de stille motor van het ziekenhuis zijn. Nu heb ik geen verstand van motoren, maar dat ‘stil’ komt hard binnen. Het doet me denken aan het moment dat ook ik thuis moest gaan werken.

 

Zorgen

Het is half maart als ik mijn werkplek op het secretariaat specialistenberaad, op een gang met de nodige reuring, verruil voor mijn thuiskantoor. Het wordt niet alleen stil, het is ook nog eens ontzettend wennen. Mijn man die normaal zijn dagen op kantoor doorbrengt en 40% van zijn werktijd in het buitenland zit, werkt ook ineens thuis. Dat is iets minder stil, maar ook ontzettend wennen.
De eerste drie weken vind ik verschrikkelijk. Ik mis mijn werkomgeving en de collega’s op de gang. De berichtgeving over het Covid virus is overweldigend en zorgwekkend. Daarnaast maak ik me zorgen over onze twee dochters,  in België en Zweden en een moeder en schoonmoeder op leeftijd. En dat iedereen verplicht in isolement  gaat, hielp ook niet mee.

 

De knop om

Na drie weken realiseer ik me dat dit nog wel enige gaat duren en zet ik de knop om. Mijn man en ik vinden een dagelijks ritme en elke avond samen eten blijkt erg gezellig. Er komt zelfs wat tijd vrij om achterstallige klusjes op te pakken omdat er minder vergaderd wordt. Notuleren doe ik dan nog telefonisch, maar dat is verre van ideaal. De personen die dichtbij de telefoon zitten, hoor ik luid en duidelijk, de mensen die wat verder weg zitten, klinken  alsof ze een mondkapje ophebben. Mijn echtgenoot hoort mijn klachten hierover met verbazing aan. Hij overlegt al jaren met mensen over de hele wereld via skype of Teams, verschil in bedrijfscultuur zullen we maar denken.

 

Even terug

Vanaf eind mei rijd ik op de vaste vergaderochtend naar het Anna. Ik kan weer even terug naar het ziekenhuis  om de vergaderingen in levenden lijve bij te kunnen wonen. Notuleren gaat zo een stuk makkelijker. De rest van de werkzaamheden kan ik prima thuis verrichten. Als ik die ochtend door het ziekenhuis loop zie ik donkere en compleet verlaten kantoren, maar ook kantoren die alweer bezet zijn en waar het als vanouds bruist van de activiteit.

 

Voor- en nadelen

Uiteindelijk moet ik constateren dat het thuiswerken ook voordelen heeft. Geen reistijd en drukke Eindhovense ringweg meer. Lunchen in de zon op het terras in onze tuin of direct na werktijd via YouTube een sporttraining volgen, want ach, de computer staat toch aan. In de toekomst zou ik best een deel van mijn werkzaamheden vanuit huis willen blijven doen. Als ik zie hoe dit helpt bij het voorkomen van files, verkeersdrukte en luchtvervuiling is hier zeker wat voor te zeggen. Maar wat mis ik de contacten op het werk, het even bij iemand binnen kunnen lopen om te overleggen. Ik mis mijn hoog-laagbureau, mijn bureaustoel en mijn toetsenbord, dat gewoon doet wat ik wil.

 

Samen

De laatste maanden heb ik me soms een beetje ‘vergeten’ personeel gevoeld. Het is logisch dat alle aandacht naar het zorgpersoneel ging, dat alle zeilen bij moest zetten om de crisis door te komen. Ik ben nu eenmaal een medewerker in de zorg en geen zorgmedewerker. Maar toch vind ik het fijn dat er ook aandacht voor de thuiswerkers is gekomen. Want we doen het tenslotte samen. Thuis of in het ziekenhuis.  

 

St. Anna Ziekenhuis

Doorgaan zonder cookiesDoorgaan zonder cookies Cookies accepterenCookies accepteren

Cookies

St. Anna Zorggroep (www.st-anna.nl, www.topsupport.nl, www.ananz.nl, www.st-anna-zorggroep.nl, www.thema-anna.nl en www.annawerkt.nl) is wettelijk verplicht om je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies en soortgelijke technieken, en je te informeren over het gebruik daarvan op de site.

St. Anna Zorggroep gebruikt cookies, JavaScript en soortgelijke technieken voor de volgende doeleinden:

  • het optimaliseren van de website
  • de integratie van sociale media
  • het verzamelen en analyseren van statistieken

Voor een aantal van bovenstaande punten is het vastleggen van bezoekersgedrag noodzakelijk. Ook derde partijen kunnen cookies plaatsen via St. Anna en internetgedrag volgen, zoals bijvoorbeeld het geval is bij embedded video's van YouTube.

Lees meer in ons privacystatement.