Naar het overzicht

Dries - het was wennen, dat thuiswerken

Als medewerker van de afdeling kwaliteit en veiligheid werk ik normaal gezien fulltime vanuit mijn kantoor in het ziekenhuis. Vanaf half maart veranderde dat. Ook ik moest vanuit huis gaan werken in verband met Covid19. Vergaderingen werden afgezegd, projecten gingen on hold, ineens werd alles anders.

Thuis ben ik snel afgeleid

Ik woon in de binnenstad van Eindhoven en ook daar was de impact van het coronavirus direct merkbaar. De straten waren leeg, winkels sloten hun deuren.  Het was wennen, dat thuiswerken. Op kantoor kan ik goed de aandacht bij mijn werk houden, thuis word ik toch afgeleid door de volle vaatwasser of de door onze huisbaas ingehuurde schilders die ineens voor de deur staan. Ik merk dat ik het lastig vind om me dan te blijven focussen op mijn werk.

Fijn om weer even buiten te zijn

Omdat alle zorgmedewerkers hard nodig waren aan het bed, kwam de vraag om extra hulp op verschillende plekken binnen de zorggroep. Ik vond het fijn dat ik écht kon bijdragen aan de coronacrisis. Samen met collega’s van onze afdeling werd ik ingezet als koerier. We reden 7 dagen per  week, 3 keer per dag naar de verpleeghuizen van Ananz, om coronakweken op te halen. De kweken moesten zo snel mogelijk naar het lab worden gebracht. Leuk was het om collega’s weer even kort te spreken. En fijn was het, om weer even buiten te zijn.

Van “wat kan er allemaal niet meer” naar “wat kan er allemaal nog wel”

Na de eerste weken, zag ik de focus verschuiven van “wat kan er allemaal niet meer” naar “wat kan er allemaal nog wel” en die lijn heeft zich doorgezet. Dat merk ik inmiddels ook in mijn agenda. Meer en meer afspraken kunnen weer doorgaan, zij het telefonisch of via beeldbellen. Inmiddels zijn al mijn projecten weer opgestart en loopt mijn mailbox weer vol. Logisch natuurlijk, e-mail is een handig en onmisbaar communicatiemiddel maar ik merk ook dat het afstand creëert. Ik mis het informele contact met collega’s in het ziekenhuis. Waar je normaal even binnenloopt bij een collega, even een praatje maakt bij de koffieautomaat, beperkt het contact zich nu vaak tot zakelijke e-mails zonder poespas.

Thuiswerken in de toekomst

Wat de toekomt ons gaat brengen? Ik weet het niet. Ik denk dat we als ziekenhuis kunnen leren van deze periode. Hoe wendbaar we zijn, hoe innovatief, maar ook hoe we sommige dingen echt anders aan moeten gaan pakken. Bijvoorbeeld op het vlak van thuiswerken. Natuurlijk werkten we  eerder wel eens vanuit thuis, maar het is niet gangbaar in ons ziekenhuis. Omdat we voorlopig nog wel even thuiswerken is het belangrijk dat we daar concrete afspraken over gaan maken. Ook het technische aspect verdient aandacht, want thuiswerken vraagt het nodige van onze ICT-voorzieningen. Allemaal zaken die we met elkaar moeten gaan bespreken om de toekomst, waarin thuiswerken voor ons als ondersteunende diensten hoogstwaarschijnlijk een grotere rol gaat spelen zo aangenaam mogelijk te maken.

St. Anna Ziekenhuis

Doorgaan zonder cookiesDoorgaan zonder cookies Cookies accepterenCookies accepteren

Cookies

St. Anna Zorggroep (www.st-anna.nl, www.topsupport.nl, www.ananz.nl, www.st-anna-zorggroep.nl, www.thema-anna.nl en www.annawerkt.nl) is wettelijk verplicht om je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies en soortgelijke technieken, en je te informeren over het gebruik daarvan op de site.

St. Anna Zorggroep gebruikt cookies, JavaScript en soortgelijke technieken voor de volgende doeleinden:

  • het optimaliseren van de website
  • de integratie van sociale media
  • het verzamelen en analyseren van statistieken

Voor een aantal van bovenstaande punten is het vastleggen van bezoekersgedrag noodzakelijk. Ook derde partijen kunnen cookies plaatsen via St. Anna en internetgedrag volgen, zoals bijvoorbeeld het geval is bij embedded video's van YouTube.

Lees meer in ons privacystatement.